平等机会办公室和教育法第九条

平等机会办公室 & 多样性管理

机会均等办公室 & 多元化管理(OEO)支持纽约市立大学的政策 反对歧视和不当性行为，并力求确保机会平等 为我们的金斯堡社区学院社区，包括学生，教师和 工作人员. OEO坚定地遵守纽约市立大学的政策声明 “多样性、包容性和没有歧视的环境是 大学的使命” 这 纽约市立大学社区的每一个成员，包括学生、员工和游客，都应该得到 在生活、学习和工作中免受性骚扰和性别歧视的机会 骚扰和性暴力.” 根据金士伯勒社区学院的价值观，OEO寻求积极主动 在大学生活的各个层面培养更大的包容性，并最终实现公平.

OEO是我们校园社区关于城市大学平等机会/非歧视政策的资源 及不当性行为. 希望提出歧视或性行为不端的人士 如有投诉，可向eoo提出. 请各位经理、主管注意 被指定为“责任员工”的人员必须立即报告 投诉歧视或不当性行为. 此外，还可以提供OEO 到您的部门、办公室或单位进行现场培训. 

你可致电(718)368-6896或电邮至: AskOEO@kbcc.城市大学.edu. 纽约市的政策和法律保护你不因联系就业机会办公室或提交申请而受到报复 投诉.

联系人

丽莎.Khandhar@kbcc.城市大学.edu
首席多元化官/ 504/ADA协调员
(718)-368-6793
电子邮件: 丽莎.Khandhar@kbcc.城市大学.edu

 

 
Shaune Wallace-Bostic

临时人力资源多元化项目经理和IX/ADA协调员
平等机会办公室 & 多样性管理(OEO)
(718)-368-6896 / V-231
电子邮件: shaune.wallece-bostic@kbcc.城市大学.edu

毒蜥罗尔
代理执行主任
人力资源部
(718)-368-5436 / A-201
电子邮件: 毒蜥.Rohr@kbcc.城市大学.edu

肯尼斯•格林
公共安全处处长 
(718)-368-5069/L-202
电子邮件: 肯尼斯.Greene@kbcc.城市大学.edu

Damali都柏林
社区标准处处长 & 学生参与
学生事务副总裁办公室
(718)-368-5563 / A-216
电子邮件: damali.dublin@kbcc.城市大学.edu

公共安全
拨打(718)368-4800或 7777
罪 从任何校园电话里都找不到
图书馆2楼，
l - 202房间
电子邮件: 肯尼斯.Greene@kbcc.城市大学.edu

咨询 & 卫生服务
(718)-368-5975  /  D102
电子邮件: 咨询andhealth.Services@kbcc.城市大学.edu

接入性能的服务
(718)-368-5175  /  D-205
电子邮件: AAS@kbcc.城市大学.edu

资源

程序

提出内部投诉

向外部机构提交

第九章投诉/问题

平权行动计划

金斯堡社区学院AAP联邦计划2022-2023

金斯堡社区学院2022-2023年意大利裔美国人AAP

金斯堡社区学院AAP联邦计划2021-2022

金斯堡社区学院意大利裔美国人2021-2022

金斯堡社区学院AAP联邦计划2020-2021 

金斯堡社区学院意大利裔美国人2020-2021年

金斯堡社区学院AAP联邦计划，2019-2020年

金斯堡社区学院意大利裔美国人AAP, 2019-2020年

Kingsborough社区学院AAP联邦计划，2018-2019

金士伯勒社区学院意大利裔美国人AAP, 2018-2019

Kingsborough社区学院AAP联邦计划，2017-2018

金斯堡社区学院意大利裔美国人AAP, 2017-2018

Kingsborough社区学院AAP联邦计划，2016-2017

金士伯勒社区学院意大利裔美国人AAP, 2016-2017

平等就业机会

纽约市立大学鼓励残疾人、少数民族、退伍军人和妇女申请. 在纽约市立大学，意大利裔美国人也包括在我们的保护群体中. 申请人 员工不会因任何法律保护而受到歧视 类别，包括性取向或性别认同. 均等就业机会/ AA /审查/残疾的雇主.