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平等机会办公室(OEO)和第九条

 

平等机会办公室 & DIVERSITY MANAGEMENT

机会均等办公室 & 多元化管理(OEO)支持纽约市立大学的政策 反对歧视和不当性行为,并力求确保机会平等 为我们的金斯堡社区学院社区,包括学生,教师和 staff. OEO坚定地遵守纽约市立大学的政策声明 “多样性、包容性和没有歧视的环境是 大学的使命” and that 纽约市立大学社区的每一个成员,包括学生、员工和游客,都应该得到 在生活、学习和工作中免受性骚扰和性别歧视的机会 骚扰和性暴力.” 根据金士伯勒社区学院的价值观,OEO寻求积极主动 在大学生活的各个层面培养更大的包容性,并最终实现公平.

OEO是我们校园社区关于城市大学平等机会/非歧视政策的资源 and Sexual Misconduct. 希望提出歧视或性行为不端的人士 如有投诉,可向eoo提出. 请各位经理、主管注意 被指定为“责任员工”的人员必须立即报告 投诉歧视或不当性行为. 此外,还可以提供OEO 到您的部门、办公室或单位进行现场培训. 

你可致电(718)368-6896或电邮至: AskOEO@kbcc.noreply-admin.net. 纽约市的政策和法律保护你不因联系就业机会办公室或提交申请而受到报复 a complaint.

PROCEDURES

提出内部投诉

向外部机构提交

第九章投诉/问题


平等就业机会

纽约市立大学鼓励残疾人、少数民族、退伍军人和妇女申请. 在纽约市立大学,意大利裔美国人也包括在我们的保护群体中. Applicants 员工不会因任何法律保护而受到歧视 类别,包括性取向或性别认同. 均等就业机会/ AA /审查/残疾的雇主.

SUNY SCI机构会员
CONTACTS
Lisa.Khandhar@kbcc.noreply-admin.net
首席多元化官/ 504/ADA协调员
(718)-368-6793
Email: Lisa.Khandhar@kbcc.noreply-admin.net

 

 

Shauné Wallace-Bostic

临时人力资源多元化项目经理和IX/ADA协调员
平等机会办公室 & 多样性管理(OEO)
(718)-368-6896 / V-231
Email: shaune.wallece-bostic@kbcc.noreply-admin.net

Gila Rohr
代理执行主任
Human Resources Dept
(718)-368-5436 / A-201
Email: Gila.Rohr@kbcc.noreply-admin.net

Kenneth Greene
公共安全处处长 
(718)-368-5069/L-202
Email: Kenneth.Greene@kbcc.noreply-admin.net

Damali Dublin
社区标准处处长 & Student Engagement
学生事务副总裁办公室
(718)-368-5563 / A-216
Email: damali.dublin@kbcc.noreply-admin.net

Public Safety
拨打(718)368-4800或 7777
for crimes
 从任何校园电话里都找不到
图书馆2楼,
Room L-202
Email: Kenneth.Greene@kbcc.noreply-admin.net

Counseling & Health Services
(718)-368-5975  /  D102
Email: Counselingandhealth.Services@kbcc.noreply-admin.net

Access-Ability Service
(718)-368-5175  /  D-205
Email: AAS@kbcc.noreply-admin.net

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